
- Roszczenia odszkodowawcze lub o przywrócenie do pracy w stosunku do pracodawcy;
- Ochrona pracodawców w postępowaniach z roszczeń pracowniczych;
- Sporządzanie dokumentacji pracowniczych – umów o pracę, dokumentów rozwiązujących te umowy;
- Reprezentacja w sporach z ZUS;